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        勞務派遣政策

        勞務派遣工和正式工有區別嗎

        文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/5/17     瀏覽次數:    

        勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。正式工就是在勞動法及勞動合同法頒布實施后,指與用工單位簽訂勞動合同,從而與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者,包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。所以從這兩者的含義來看是有很大的區別,接下來安徽華瑞人力資源小編一起和大家看看勞務派遣工和正式工二者之間的區別。

        1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位;
        2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的;
        3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務:
        (1)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
        (2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
        (3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
        (4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
        (5)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
        4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。




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